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TMD，大学就这样快结束了，你骂了一句，心想该找工作了。于是，你收起顽劣的心，到附近的照相馆拍了张证件照，让老板P得好看点但又叮嘱老板别P得太过了。你不断浏览各种招聘网站，参加各种招聘会，投出去的简历比你大学写的论文还多，但是一份份简历都石沉大海，你失落了，泄气了，你不断和室友说“我没人要了”。但是看到新的招聘信息，你又重新振作，继续投简历。

终于，你收到了面试通知，穿上别扭的职业正装，装成大人模样，面试回来的路上，你不断回忆面试的情景，生怕一句口误导致不被录用。

终于终于，你拿到了offer，你长舒一口气，有点小嘚瑟，觉得终于有人要了，你发了条朋友圈说“要开始奋斗了”，然后你开始筹划毕业游去哪里玩，你开始计划第一笔工资该怎么花，你开始想象工作后的生活情境。

但是，找到工作，你就真的可以安心了吗？！！

拿掉专业，你还剩下什么？

台湾一位年薪200万的公司高管讲了一个例子，在他上班的公司，若有一个人要升迁，要三位主管联合开会，其中一位主管得报告为何要让他升迁，有2/3 的人通过，那个被提名的人才可以升迁。上个月，他有位部属因为工作表现不佳，副总一句话，他就走人了。升迁要很多人同意，可是离职却只是一个人讲，就得走。”

我们的未来就掌握在一个人的两片薄薄的嘴唇上。

英特尔裁员五千人，让人不禁吓出一身冷汗，这些人，领着高薪，拥有着人人称羡的头衔上班时，可曾想到会有这一天。到底是为什么？难道他们的专业有问题吗？能在这些知名企业上班的起码都有两把刷子。曾经有个记者访问穷爸爸与富爸爸的作者：“我想要在我的工作上更进一层楼，我应该去精进我的英文吗？”，这位作者回答他：“难道纽约街头的乞丐，英文能力比你差吗？”很显然，不是专业上的问题，这也是多数人始料未及的，总以为只要不断的精进专业知识，就可立于不败之地，可惜趋势不断地在改变。

你现在进一个大公司，干着一份和所学专业相关的工作，专业知识成了你的护城河！但是如果一年以後，你被迫马上离开公司，你有多少优势能让你快速转换理想跑道？如果十年以後，你被迫中年失业，你那时剩多少优势能与新生代竞争？10年后，拿掉专业，你还能剩下什么，剩下的东西足够承受失业的风险吗？

大学生们啊，你就真的甘心在一个有无限可能的年龄里从事一份看得到头的工作吗？18岁以前，被父母束缚着，28岁以后，你有自己的家庭，有孩子需要买奶粉，还敢轻易换工作吗？只有18岁-28岁这10年能让我们真正自由地去追求自己的梦想，也只有这10年，我们不怕输、输得起。青春就是在可以冒险的年龄里做冒险的事，怎能甘心就此把往后30年献给一份安稳的工作，重复着同样的工作一天一天变老呢？

不妨试着去创业吧，如果你没用勇气自己创业，那不妨去加人一个创业团队吧。在创业团队里，每个成员都是如此重要，每个人都会有所担当，而不仅仅是给老板打工，在担当的过程中，学到的东西，远比你的专业知识管用，这些东西，也是你人生永远的备胎与退路。最最重要的是，不要给青春一个看得到头的的选择，给人生留一些憧憬吧！