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      全球最大的内存模块制造商Kingston (金士顿)创始人.大陆出生、台湾长大、移民美国30余年。
 

     大陆出生、台湾长大、移民美国30多年。他与伙伴孙大卫在加州硅谷打造的企业，涉足两岸三地及全球各地，展现的机动性和以员工为尊的独特企业文化，使员工向心力极强，公司也快速成长，缔造上亿元营业佳绩。

　　2005年的公司业绩激增22%，首次冲破30亿美元大关，是公司1987年成立以来最高的营收。

　　与孙大卫在篮球场打球相识，开启日后两人在事业合作的转捩点。当时，孙大卫是一家公司的硬体工程师，孙大卫常喃喃地说：销售一块主机板要二千美元，成本只有二百美元，获利实在惊人呀！杜纪川听了，立即脱口而出：何不你设计板子，我负责销售？就这样，杜纪川把家中的车库当成公司创业的办公室，全职的员工只有一人，那就是杜纪川。「当时两人的思想简单，还没考虑产品从制造到销售过程中的其他成本，」自嘲自己年轻时创业的勇气，杜纪川说：我连什么是记忆体都不晓得，就刊登广告招徕客户，当客户问及产品内容时，杜纪川马上背出一连串的专业名词，对方还信以为真，「反正客户也不会知道（No body knows）！」孙大卫为杜纪川打气着说。
 

      金士顿已在上海设置25万平方呎的厂房，且将产品触角延伸到Flash内存等数字媒体产品，多项产品皆成为市场龙头老大。杜纪川与孙大卫虽然早就是亿万富翁，仍一本初衷，在橙县芳泉谷总部开放式办公室，卷起袖子与员工一起埋头苦干。
 

　　他们的崛起过程颇具传奇色彩，1987年10月19日华尔街股市崩盘的这天，反而是他们实现美国梦的开始。原来杜纪川与孙大卫因早年从事的个人计算机生意，由当时在计算机业叱咤风云的AST公司收购，取得500万元后，全数投资于股市，结果一夕之间变得一无所有。
 

　　笃信“危机就是转机”的杜纪川，只有与孙大卫重新出发，成立金士顿，采取步步为营、稳扎稳打的策略，力争上游。杜纪川把公司的成功归功于知人善用，拥有一群向心力极强的员工。其实，这股向心力的来源，正是由于公司一向把员工当成是最大资产、善待员工，并且提供员工最佳福利。
 

　　金士顿在1996年底一度被日本软件银行并购，当时杜纪川与孙大卫拿出1亿美元与员工分享，震撼全美业界，让人称羡不已，也让金士顿声名大噪，令求职者十分向往。后来日本软件银行因扩张过度，资金陷入窘境，营运方向改变，杜纪川与孙大卫再将金士顿买回。